解説記事　2026年10月5日

年末のシフト、あと何時間入れる？

年末が近づくと「このままだと年収の壁を超えそう」「あと何時間なら入れる？」と気になる人が多くなります。残りの金額から入れる時間を計算する方法と、まちがえやすいポイントをまとめます。

まず「いつ支払われた給料か」で数える

税金の年収の壁（住民税119万円・所得税178万円・扶養控除の136万円など）は、1月1日〜12月31日に支払われた給料の合計で判定します。働いた月ではなく、給料日で数えるのがポイントです。

• 月末締め・翌月25日払いなら、12月に働いた分は翌年1月の支払いなので、来年の年収になります。
• 反対に、前の年の12月に働いて今年1月に支払われた分は、今年の年収に入ります。
• 給与明細の「支給日」と「総支給額」を見ると確実です。

あと何時間入れるかの計算

次の3ステップで計算できます。

1. 今年すでに支払われた給料を合計する。1月から直近の給料日までの総支給額（税金などが引かれる前）を足します。
2. 壁の金額から引く。これが、年末までに受け取れる残りの金額です。
3. 残りの給料日の回数と時給で割る。残りの金額 ÷ 残りの支払い回数 ÷ 時給 ＝ 1回の支払いで入れる時間 です。

まちがえやすいポイント

交通費は壁によって扱いが違う

通勤手当（非課税の範囲内）は、税金の壁には含めません。一方、社会保険の扶養（130万円など）では含めて考えます。給与明細では交通費を分けて確認しましょう。

社会保険の扶養は「見込み」で判定

社会保険の扶養（130万円・19〜22歳は150万円）は、1月〜12月の実績ではなく、労働契約の内容から見込まれる年収で判定されます。年末だけ多めに働いても、契約内容が基準内なら、すぐに扶養から外れるわけではありません。ただし、契約より大幅に働く状態が続く場合は、勤め先や家族の健康保険に確認しましょう。

掛け持ちしている人は全部の合計

アルバイトを掛け持ちしている場合は、すべての勤め先の給料を合計して判定します。

冬のボーナス・寸志も年収に入る

12月に支払われる賞与や寸志も、その年の年収に含まれます。